La sfida
Il piano europeo stabilito dal Green Deal, fissa l’obiettivo di eliminare dall'atmosfera tanta CO2 quanta se ne produce entro il 2050.
Tale obiettivo è giuridicamente vincolante
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Mid-Term Target:
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Riduzione delle emissioni 2030 del 55%*
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Final Target:
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Net 0 By 2050
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*-55% rispetto al 1990
accetta la sfida
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Isam è ben conscia dell’impatto delle Sue attività sull’ambiente e sulla collettività circostante ed è per questo che la Sostenibilità ed il rispetto della Comunità e dei Lavoratori sono i Valori Fondanti dell’azienda che guidano le scelte Governance
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Per agire concretamente alla missione Net 0 by 2050 Isam, attraverso audit interni ed esterni, ha identificato le aeree d’intervento e stipulato un piano d’azione volto al raggiungimento gli obiettivi ESG* prefissati
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Isam, in ottica di Miglioramento Continuo ha standardizzato le metriche di monitoraggio e rendicontazione delle performance in linea con le indicazioni internazionali in modo da poter analizzare i risultati e pianificare ed attuare azioni di miglioramento
Matrice di Materialità
Ci siamo interrogati, ed abbiamo interrogato i Nostri Stakeholders principali, sulle principali tematiche in ambito di Sostenibilità ed Etica di business nonché il rispetto del Ambiente e della Società che ci ospita.
L’analisi conferma quanto Isam sostiene da tempo: la Gestione Responsabile ed Etica del Business, la sicurezza e la crescita del lavoratore come individuo che fa parte di una comunità ed il rispetto per l’ambiente circostante sono i driver per il successo sia nel breve che nel lungo periodo.
Matrice di Materialità - Risultati
Matrice di Materialità
Le misurazioni di emissioni di CO2, coerentemente eseguite secondo standard internazionali, indicano lo Scope 1 come principale criticità per Isam nella sfida Net 0 by 2050. Il risultato è guidato principalmente dall’utilizzo di carburanti fossili
Miglioramento Continuo
Isam adotta un sistema basato sullo standardizzazione delle metriche e rendicontazioni volta ad un efficace ed efficiente base numerica per analizzare le performance e pianificare le azioni correttive in un flusso circolare di miglioramento continuo.
Environment -
Risultati 2023 vs 2022
Fornitori – Scope 3
2024
Isam ha intrapreso un percorso di selezione dei propri fornitori volto a sviluppare partnership di lungo periodo basato non solo su fattori economici ma anche e soprattutto sulla condivisione dei Valori Etici e Sociali fondanti della Società.
Per tanto i nostri collaboratori saranno tutti provvisti di tutte le evidenze necessarie che garantiscono un gestione imprenditoriale volta alla sostenibilità ed il rispetto degli stakeholders ed all’innovazione
2025
2026
Valutazione & Selezione
Formazione & Ingaggio
Partnership
Certificazioni
ISAM si confronta con accreditate agenzie di rating in ottica di miglioramento continuo per dare trasparenza agli stakeholder del Nostro saper fare e del Nostro coinvolgimento attivo nelle politiche sociali ed ambientali.
Orgogliosi degli attestati conseguiti che certificano il nostro operato
per la comunità
per la comunità Social
Isam è impegnata in attività con finalità di solidarietà attraverso progetti e campagne rivolte principalmente al sostegno di situazioni disagiate, al supporto e alla crescita delle comunità locali, nonché dei bambini e dei giovani, il futuro della nostra società.
Governance
Isam si è dotata di un organo, Comitato ESG ed in un Responsabile ESG attivo tutto l’anno per affrontare e dialogare con l’alta direzione temi di Sostenibilità e Responsabilità Sociale inserendo questi argomenti nelle scelte strategiche aziendali e nell’allocazione degli investimenti in innovazione e sviluppo.
L’adozione del codice etico e le Certificazioni ISO, l’adozione della procedura di segnalazione «Whistleblowing», l'adesione UNGC dimostrano fattivamente l’importanza di Isam in temi di sviluppo del personale, integrazione, inclusione, protezione e sviluppo delle categorie svantaggiate o minoritarie nonché l’impegno nel promuovere i valori di Etica, Equità ed integrità verso gli stakeholders interni ed esterni garantendo una gestione del business sostenibile ed affidabile
- People & Inclusion
Personale proveniente da 34 Nazioni differenti e da 4 Continenti
Obiettivi medio e lungo termine
Attraverso l’incremento e l’efficientamento della produzione fotovoltaica di proprietà, il rinnovo del parco mezzi con modelli Eco-Friendly di ultima generazione, la sostituzione di attrezzature alimentate con carburanti tradizionali in favore di versioni elettriche, oltre alla continua formazione sull’utilizzo delle risorse e l’adozione di prodotti eco-sostenibili (-100% di Fitosanitari chimici entro 2030) ci portano a fissare degli obiettivi sfidanti sia nel breve che nel medio-lungo periodo.